Wellicht heb je het al vernomen; Werknemersloket zal dit jaar uit gefaseerd worden. Hiervoor in de plaats komt MijnLoket. Een gebruiksvriendelijkere versie van werknemerLoket. Diverse werkgevers zijn inmiddels overgestapt. Zijn jouw werknemers nog niet overgestapt, dan vindt dit plaats in april. De exacte datum en communicatie voor de werknemers hierover volgt.
Korte werkwijze voor de overstap:
- Alle medewerkers worden door jou geïnformeerd over de overstap (wij stellen een flyer beschikbaar voor de medewerkers)
- Wij zullen Werknemerloket deactiveren en direct daarna ontvangen alle medewerkers via Loket een uitnodiging om een account aan te maken in MijnLoket
Alle informatie vanuit Werknemerloket (loonstroken, jaaropgaven, verlofsaldi et) wordt automatisch overgenomen door MijnLoket en blijft voor iedereen inzichtelijk. Uiteraard is er voor MijnLoket ook aan app beschikbaar.
Er heerst vaak veel onduidelijkheid over het uitbetalen van vakantiedagen bij medewerkers. Hierbij zetten wij de belangrijkste informatie op een rijtje.
Het uitbetalen van vakantiedagen worden belast als “bijzonder tarief”. Het percentage bijzonder tarief vind je op jouw loonstrook en wordt bepaald aan de hand van jouw jaarloon en of je de heffingskorting toepast of niet. Deze gegevens samen bepalen de hoogte van het bijzonder tarief en daarmee dus ook de hoogte van de inhouding van de belasting op het uitbetalen van vakantiedagen. Het bijzonder tarief bestaat uit een basispercentage (vaak rond de 35-37%) plus een verrekeningspercentage voor de afbouw van de loonheffingskorting (indien dit van toepassing is).
Belangrijk om te weten. Door het uitbetalen van vakantiedagen kan het totale jaarinkomen van de medewerker verhogen wat gevolgen kan hebben voor eventuele toeslagen (denk aan huurtoeslag, zorgtoeslag, kinderopvangtoeslag en het kindgebonden budget) welke de medewerker ontvangt (het kan dus zijn dat je door uitbetaling van jouw vakantiedagen minder terug krijgt of terug moet betalen).
Het is belangrijk dat een medewerker er dus bewust van is dat de Belastingdienst het uitbetalen van vakantiegeld als extra inkomen ziet.
Kortgezegd is de hoogte van de belasting welke een medewerker betaalt over het uitbetalen van de vakantiedagen afhankelijk van het jaarloon. Dit ligt tussen de 27% en 56,01% (met enkele uitschieters naar beneden).
Vanwege de aanhoudende oorlog in Iran lopen de kosten aan de pomp flink op. Zowel vakbond FNV als de bedrijfsorganisaties MKB Nederland en VNO-NCW pleiten daarom voor een snelle verruiming van de belastingvrije reiskostenvergoeding. De FNV stelt, in aanloop naar een Kamerdebat over de economische gevolgen van de oorlog, voor om de huidige belastingvrije vergoeding van € 0,23 te verhogen met 3 cent.
Wij volgen deze actualiteit op de voet en zodra er nieuws te melden is zullen wij dit delen.
Mochten er vragen zijn over bovenstaande informatie of kunnen wij jou ergens bij ondersteunen binnen jouw organisatie, dan neem gerust contact met ons op via 085-2461880 of salaris@dpce.nl
